El Coaching es una de las formas más útiles de desarrollar el cambio en las capacidades de gestión.
Coaching Ejecutivo:
Es el espacio en donde un ejecutivo en la organización –líder, gerente, CEO– es acompañado por un Coach para maximizar su potencial e impactar de forma positiva a la organización.
Este proceso ayuda a maximizar el potencial, especialmente en las competencias de liderazgo del ejecutivo.
El Coaching irá acompañado de un seguimiento de acciones, resultados y aprendizajes. La duración varía en base al trabajo específico y a los objetivos que desee alcanzar el cliente. Se estiman diez sesiones con una duración de cinco a seis meses.