Cuando el Coaching está inmerso en la filosofía y valores de la organización: se integra a todo. Se observa en los procesos y prácticas que se dan en todos los niveles de la empresa. Es una forma de trabajo. Las personas que laboran en ella están empoderadas y comprometidas con lo que hacen.
Esto es una Cultura de Coaching.
Algunos de los beneficios que una organización puede obtener con una Cultura de Coaching son:
Crear un clima positivo
Personal motivado
La retención del personal
El mejoramiento del desempeño individual y del equipo
Incremento en los resultados
Gestión del cambio efectivo
Ayudar a alcanzar su potencial organizacional
Te apoyamos a definir y articular la cultura que deseas tener en la organización, así como el diseño de una estrategia de cultura de aprendizaje sostenible, en el que se valore a las personas y el crecimiento por medio del talento de la gente que conforma la empresa.